1️. Consider că membrii sunt cei mai importanți piloni ai partidului iar cei aleși trebuie sa se consulte permanent cu aceștia.
O idee: Și cred cu tărie că această colaborare permanentă contribuie la o armonie între membri și aleși și la crearea și păstrarea unei comunități în care fiecare membru este important. Astfel, mi-aș dori să punem mai mult accent pe consultarea acestora înainte de a lua decizii în numele lor.
O altă idee: Încă din momentul în care noii membri sunt acceptați în partid, aceștia trebuie să li se aducă la cunoștință modalitâțile prin care se pot informa saa pot fi informați cu privire la adresele de contact ale europarlamentarii și parlamentarii REPER, locațiile birourilor regionale ale acestora (unde este cazul ), grupurile social-media, datele de contact ale organizației locale și județene etc, toate prezente într-o broșura de tip onboarding.Astfel de brosuri am avut în PLUS și în USR (la care am lucrat înainte de a demisiona din partid).

2. Trebuie să trasăm clar, alb pe negru, problemele pe care tinerii le au și sa încercăm să venim cu soluții.
Dorință: Identificarea acestor probleme si construirea unei baze de date cu aceastea constituie un prim pas foarte important. Implicarea societății civile și a ONGurilor constituie o acțiune crucială în identificarea celor mai bune soluțiile.

3. De asemenea, trebuie să contruim o opoziție adevărată la administrațiile locale dezastruoasecare își bat joc de bugetele locale, de cetățeni, de persoanele cu dizabilități, de tinerii părinți și de antrepenori (cum este și cazul administrației PSD-Olguța). Este foarte important să construim aceasta opoziție în jurul persoanelor care își doresc asta și nu numai doar la nivel declarativ.
Viziune: Opozitia trebuie să se bazeze și pe soluții concrete pentru problemele cetățenilor iar asta se poate face prin crearea unei baze de date cu aceste probleme iar colaborând cu specialiști și ONGuri sa venim cu fapte și nu doar cu vorbe.

4️. Militez pentru debirocratizarea instituțiilor publice și digitalizarea acestora. Este un proces foarte complex si greoi. Nu sunt suficiente crearea de legi în acest sens atât timp cât implementarea legii este însuși un proces împiedicat/înfrânt de birocrație, funcționari publici care nu își dau interesul să facă treaba pentru care sunt remunerați sau care beneficiază de pe urma unor sinecuri.
Exemplu: https://carpsilviuionut.ro/social-media/deficientele-unui-sistem-nedigitalizat-si-aflat-la-mana-functionarilor-publici-acordarea-indemn-2761
Propunerea/dorința mea: Mi-aș dori să facem ceva în această privintă. De exemplu: crearea, în colaborare cu aleșii parlamentari a unui cadru ce poate simplifica sau reduce câtuși de puțin birocrația.

5. Imi doresc sa conștientizăm cu toții impactul pe care îl au asupra mediului deșeurile colectate neselectiv (haotic, la grămadă).
Dorință: Ca susținător al colectării selective îmi doresc să inițiem campanii de informare si de conștientizare asemănătoare celei din oct. 2019-ian. 2021 (proiect Azi pentru Mâine în Comunitate, dezvoltat și implementat de Asociația CSR Nest, finanțat de Fundația Coca-Cola, prin The New World Program, în parteneriat cu Global Water Challenge și care a avut ca zona de implementare: 22 de comunități din cadrul a 6 județe din partea de sud a României: Argeș, Călărași, Dâmbovița, Dolj, Prahova, Teleorman, și Municipiul București și care și-a propus să le ofere atât cetățenilor cât și ONG-urilor din regiunea de sud a României, posibilitatea de a crea parteneriate cu autoritățile locale și companii private pentru a conlucra în sectorul colectării separate a deșeurilor).
Tot din domeniul colectării selective: Am lucrat la un document care am vrut să fie un material de suport al grupului de lucru care avea inițial scopul de a analiza MasterPlanul pentru „Sistemul Integrat de Gestionare a Deşeurilor - Judetul Dolj”. Grupul s-a dizolvat în cele din urmă din cauza lipsei de interes al aleșilor din CL. Sau probail din cauza faptului că erau mult prea ocupați pentru a lucra și cu membrii de rând.
Documente:
Propunerea de creare a Grupului de Lucru "MaterPlan" (2021)
MasterPlanul pentru „Sistemul Integrat de Gestionare a Deşeurilor - Judetul Dolj” & Colectarea selectivă (v1, aug. 2021)
MasterPlanul pentru „Sistemul Integrat de Gestionare a Deşeurilor - Judetul Dolj” & Colectarea selectivă (v2, dec. 2021)
MasterPlanul pentru „Sistemul Integrat de Gestionare a Deşeurilor - Judetul Dolj” & Colectarea selectivă (v3, iulie 2022)
MasterPlanul pentru „Sistemul Integrat de Gestionare a Deşeurilor - Judetul Dolj” & Colectarea selectivă (v4, mai 2023)
Alte referințe:
1. Colectare Selectivă
2. Campanii promovate
3. Grup de lucru - Briefing ian.2023


6. Implicare simpatizanților și membrilor în Grupuri de Lucru.
Dorință: Eficientizarea modului de lucru a grupurilor menționate anterior prin crearea unei evidente a competentelor și specializărilor membrilor in vederea implicării acestora în domenii în care activează.

7. TRANSPARENȚA Trebuie să demonstrăm că este una dintre pietrele de căpătâi ale partidului.
Dorință: Astfel, în calitate de militant al transparenței, doresc să implementez (sau să supervizez implementarea a) ceea ce am încercat și în USR: ”Transparența (decizională) și accesul facil al membrilor USR PLUS la informațiile de larg interes prin intermediul website-urilor și grupurilor de social-media ale organizațiilor locale/centrale”.

Pentru a avea o țară „ca afară“ și un oraș european și prietenos cu cetățenii, avem nevoie de REPERE care sa dea dovadă de: implicare și devotament, dăruire și onestitate.